Chaque année, plus de 16 000 personnes en âge de travailler sont touchées par le cancer en Suisse (Ligue suisse contre le cancer). C’est la 3e cause d’absence de longue durée au travail. Or, savoir son emploi préservé contribue au rétablissement de l’employé en arrêt maladie. Dès lors, les entreprises ont un rôle crucial à jouer en maintenant le lien avec lui et en préparant son retour. En termes d’organisation aussi, le défi est de taille : les employeurs doivent mettre sur pied le remplacement du collègue absent et adapter son poste en vue de la reprise professionnelle. Face à la complexité des enjeux, il n’est pas rare qu’ils se trouvent démunis. La LVC propose un guide, des vidéos et des conseils aux managers pour les aider à réintégrer avec succès leurs collaborateurs touchés par un cancer.
Conseils pour la reprise professionnelle et l'emploi.
Crédit photo : Adobe stock