Chaque année en Suisse, près de 15'000 personnes en âge de travailler sont diagnostiquées d’un cancer. Cette maladie constitue la troisième cause d’absence de longue durée au travail.
Le maintien du poste de travail et le retour à l’emploi ne vont pas de soi. L’exercice est exigeant pour l’employeur comme pour l’employé qui peuvent, tous deux, se retrouver démunis face à la gestion de la maladie.
La Ligue vaudoise contre le cancer (LVC) leur propose plusieurs outils pratiques sur lesquels s’appuyer au quotidien.
Des référents « cancer et travail » répondent à toutes les questions qui se posent aux actifs atteints de cancer (communication, relation avec l’employeur, volet juridique, etc.). Cette offre complète le soutien psychosocial, infirmier, administratif et, dans certains cas financier, dont les patients bénéficient depuis de nombreuses années.
Contact : info@lvc.ch - 021 623 11 11
Des référents « cancer et travail » répondent par téléphone aux questions des employeurs vaudois confrontés à la maladie d’un de leurs collaborateurs (communication, gestion des absences, adaptation du poste et de l’activité, etc.) et les orientent vers les ressources adéquates.
Cet échange téléphonique peut, au besoin, être complété par une intervention sur place, une séance d’information générale ou des ateliers à destination des cadres, d’une équipe ou de l’ensemble des collaborateurs.
La LVC se tient à disposition des entreprises pour informer, de manière claire et concise, collaborateurs, cadres et représentants des ressources humaines sur les enjeux du cancer au travail.
Contenu : principales informations sur le cancer, prévention, enjeux pour le travailleur malade, recommandations pour l’employeur, assurances sociales, ressources à disposition
Animation : conférence interactive
Durée : 60 minutes
Coût : selon devis
Contact : info@lvc.ch - 021 623 11 11
Depuis 2019, dans le cadre de mesures d'intervention précoce ou de réinsertion proposées par l'AI, un jobcoach spécialisé de la Ligue vaudoise contre le cancer accompagne les personnes atteintes de cancer dans un processus de réadaptation professionnelle.
Pour avoir accès à ce jobcoaching, une demande de prestation doit être déposée auprès de l'Office AI pour le canton de Vaud.
Si l’employeur et l'employé en expriment le besoin, la Ligue vaudoise contre le cancer peut intervenir en entreprise pour apporter un appui et un conseil spécifiques.
Durée et coût : à définir selon les besoins
Contact : info@lvc.ch - 021/623 11 11
La brochure « Cancer : relever les défis au travail - guide à l’intention des employeurs et employés » présente les principaux enjeux liés au travail lorsqu’une personne active est atteinte de cancer.
Cette publication s’adresse tant aux employés qu’aux employeurs. Elle donne des informations sur le cancer, les traitements pour lutter contre la maladie ainsi que leurs effets secondaires. Elle documente les limitations sur la capacité de travail et compile les recommandations reconnues pour favoriser le maintien et le retour à l’emploi. La brochure présente également les informations clés relatives au droit du travail et aux assurances sociales.
A consulter également : « Ma collègue de travail, mon collègue de travail a un cancer », « Je retourne au travail » et « Ma collaboratrice, mon collaborateur a un cancer ».
Le répertoire « cancer et travail » compile une liste des ressources documentaires et informatives les plus utiles sur la thématique. Il se veut un complément pertinent à la brochure « Cancer et travail, favoriser le maintien et le retour à l’emploi – guide à l’intention des employeurs et employés ».
La Ligue vaudoise contre le cancer a pu compter sur l'expertise d'un comité de pilotage pour le développement de ses ressources.
